考虑代际策略
当你在买卖一家企业的时候, 你很可能会和另一代的人做uedbet官网潍坊. 因此, 只有花时间去了解个人的背景以及这可能导致的行为差异才是有意义的. 重要的是要理解和反思他们中的许多人来自哪里，以及塑造他们身份和观点的集体经验和趋势. 同时, 你可以识别自己的偏见, 优点和缺点可能是由你自己的教养引起的.
本文中的策略源于Chuck Underwood，他被认为是研究代际沟通方式多样性的领先专家. 他著有一本关于这个主题的重要著作，同时也是PBS电视台长期播出的《uedbet官网潍坊》(America’s Generations with Chuck Underwood)节目的主持人.
代的敏感性
安德伍德的观点是，每一代人都是由他们独特的成长岁月塑造的. 买家和卖家的决定将受到他们这一代人的影响. 最有可能, 你将接触到的买家或卖家要么是婴儿潮一代, x一代和千禧一代.
与婴儿潮一代合作
婴儿潮一代(1946年至1964年出生的人)是商界的主要力量. 而他们往往具有一种爱国热情，想要改善国家, 他们也见证了一个巨大变化的时代，通过许多运动，包括民权运动和妇女运动.
当你面对婴儿潮一代时, 重要的是要记住，他们想要建立关系，了解你. 对婴儿潮一代来说，礼貌是非常重要的. 这意味着他们希望你准时出席，并在会议期间关掉手机.
你要记住，年龄较大的婴儿潮一代可能正在经历听力和视力下降. 因此，你会希望你的字体和字体大小更大，并使文本易于阅读.
当你和客户一起工作的时候, 关注他们成长的那一代人，并相应地调整你的方法才是有意义的. 理解代际差异将帮助你在竞争中占据优势，同时帮助你的客户实现他们的目标.
什么是X世代?
X一代(或X一代)的成长经历与婴儿潮一代截然不同. X一代通常被定义为1965年至1980年出生的人. 20世纪70年代到90年代是这一代人的成长时期. 与之形成鲜明对比的是，婴儿潮一代的童年相对更愉快、更乐观, X一代的日子更艰难.
在x一代成长的那段时间里，美国变得更具流动性. 结果，许多儿童被连根拔起，与他们的朋友、家人和家乡分离. 成长的过程中, 这些人目睹了各种丑闻，从政治、宗教人物到体育人物. x一代目睹了美国中产阶级的系统性解体，生活质量随之普遍下降, 企业的机会和信心. 最后，X一代几乎被独自留在家里，过着“锁钥匙儿童”的生活.“难怪这被忽视的一代会有一些问题.
在这段时间里长大的个体很早就学会了要做好自我保护的准备. 因为x一代遭遇了持续的、系统性的失望，甚至是大规模的体制背叛, 这一代, 平均, 更不信任组织.
x一代自力更生、独立自主，他们的核心价值观之一是适者生存. 在他看来, x一代是自我关注型的, 个人主义，希望每个人都跳过废话，直奔主题. 他们没有真正的兴趣去了解你或打一场高尔夫球.
使用千禧一代
80年代和90年代初是千禧一代性格形成的时期. 他们是非常乐观和精通技术的一代. 他们也是历史上受课堂教育最多的一代.
值得注意的是，千禧一代是历史上受成年人监督最多的一代. 保护孩子不受挫折的所谓“直升机父母”是一种常态. 雇主们发现千禧一代正在步入成年, 但他们仍然依赖父母帮助他们做决定，甚至是职业选择.
x世代不相信“长辈的智慧”,千禧一代积极寻求这样的建议. 同样的, 千禧一代倾向于做很多志愿者，寻找解决世界上最大问题的方法.
你会发现千禧一代会喜欢和你建立关系. 请记住，这些人往往具有相当的社会意识，他们可能非常期待你同意他们的观点. 另外, 有可能他们会让他们的父母参与他们的商业uedbet官网潍坊.
记住，事实上的科技成瘾, 或者至少是严重的过度依赖技术, 导致千禧一代的软技能出现问题. 他们往往缺乏读懂他人肢体语言并做出相应调整的能力.
最后, 不管你是哪一代人, 重要的是你要不断适应. 这将大大增加巩固成功uedbet官网潍坊的几率.
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